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    鸦雀无声。

    颇有些喧闹的宴会现场也在这一领导桌开始寂静后，渐渐平息了声音。

    他们偷偷看过来，不知道怎么回事。

    北原苍介用湿巾擦了擦嘴巴，笑着说道：“我也是这么想的，我很赞同凛的意见，随着财团扩张，不管是那些主要的会社，还是我们的本部，都应该重新选举一下董事会成员。诸位认为呢？”

    这一句话宛如晴天霹雳。

    打得他们措手不及！

    北原财团。

    是日本新兴的顶尖财团。

    海外经济学家估值北原财团总资产要超过50兆円。

    能在这么一家超级会社里工作，要是混到旗下重要会社的董事会成员位置，他们不仅可以在某个领域只手遮天，还能被载入史册，成为北原财团的元老级成员之一！

    这是名利双收的大好事啊。

    可惜日本财团一般以家族为单位进行内部联姻与掌控。

    譬如三菱财团，一直由六七个家族轮番掌控，财团内重要会社的大部分管理岗都是他们家族的核心成员，外来的人才能混到某些超级会社的执行董事就非常了不得了。

    况且现在还是90年代，会社内部的黑暗比新时代要浓郁的多，很多人即便能力出众，没有身份地位和背景，别说是高层，连混个中层也吃力。

    谁让大会社最不缺的就是普通人才呢？

    你要是顶尖人才，就给你一份甜头，让你有从社会下层跃迁到中产阶级的可能，就足够了。

    是不会让你有可能上升到顶层社会的。

    90年代的日本，想要开创一个豪门，必然需要好几代人的不懈努力。

    除非你是第二个北原苍介。

    这则重磅消息一出，无论背后的原因是什么，众人都极度亢奋。

    因为按照北原系会社的历史情况，职位一般和能力相匹配。
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