第(2/3)页

    叶新晨再次说道，“你看看组织一下，务必所有人参与，奖品也不用搞丰富，也不搞那些虚的，就直接现金奖励，你去安排安排。”

    “好的，叶董。”吴忠忠也是点了点头，新晨科技现在发展到了现在的程度，已经是家大业大了，该有的年终晚会也是要搞了，毕竟公司已经走上正轨了，也已经扩张的差不多了。

    年终晚会对于大型公司来说那真的是要必须办的，毕竟对于中小型公司，他们的年终晚会大操大办不起的。

    而且大公司举报这些年终晚会吧，也是对内加强凝聚力的手段之一，因为这样子也是有利于各组织各部门关系的协调和稳定，促进彼此交流沟通等等。

    还有一点，年终晚会对于大公司，能够大操大办得起，加上年终晚会也是企业形象宣传的平台之一，诸如曾经走红网络的“新东方年会”，大部分人对这样的企业文化精神展示和财力的雄厚很难不产生向往的。

    当然了，年终晚会也并不是啥习俗，这只是一种钱粮还算多的时候的一种维稳手段，宣传手段谈不上习俗，说定哪年没赚到钱，一起吃个饭就完事了。

    而年终晚会那肯定要准备奖品的，就是要有抽奖。

    至于为什么要有抽奖，是因为抽奖原因很多方面，你不抽奖压根没多少群众有积极性，而且年会节目都是大家抽时间排的，很难有什么创新性，同质化很高，大多没啥意思，只能靠抽奖发红包来调动员工气氛，好几等奖大概率中奖几率也能安抚一下大家几欲退场的心情。

    当然要走的还是得，表演节目也是出于对加强员工之间沟通交流和构建一个和谐有生气企业的考虑，你想想平时凶巴巴的老总上去给你表演一段桑巴，你对他的印象是不是会有一点改观；平日里压根不咋交流的同事也因为年会节目排练的缘故变得熟络起来。

    所以年终晚会是有利的。

    “那我等会就开会和几位高层商讨一下，但是这个奖品的奖励金额大概要有多少？”吴忠忠也还是问了一下。

    毕竟，这一次年终晚会要举办的话，是从公司出的钱，现在叶新晨在这里，自然还是要先问一下是最好的，毕竟叶新晨才是新晨科技的实际控股人，当之无愧的大股东。

    吴忠忠也是笑了笑，“毕竟这是第一次公司举办年终晚会，所以不知道是丰厚点，还是按照正常来。”
    第(2/3)页