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    立刚从到达的第二天开始就投入工作。

    他通过他的校友网络，不停地搜索，一发现合适的人选，就设法和他们取得联系，积极向他们介绍光启公司，甚至飞过去和他们见面，鼓动他们加盟光启科技。

    黎花也联系了几家航空航天领域的猎头公司，为我们收罗各种人才。

    最紧急要招的第一个岗位是火箭设计的总工程师，运载火箭设计和研发团队的总负责人，一个可以在技术上独当一面的高手大拿。

    没有这样一个技术总牵头人，凭着我和黎花、立刚三个外行，光启的技术研发团队是搭建不起来的。

    经过三个星期的搜索、比较、初步联系和线上沟通，我们确定近九个总工程师候选人，并向他们发出了到硅谷光启公司来面试的邀请邮件。

    当然，机票、酒店等差旅费用全部由光启公司负责报销。

    然而最终只有一名候选人接受了现场面试的邀请：印度人库马尔.汗。

    库马尔现在加州长滩的一家叫ab    space的太空技术公司做火箭设计部主管。

    他是加州理工学院（是的，就是《生活大爆炸》里的那个学校）的航空航天专业博士出身，毕业后在ab    space服务十五年，从一个初级工程师一直做到设计部的主管。

    一个猎头公司向我们推荐了他，立刚已经和他聊过几次，他很有兴趣。

    那天星期天，库马尔开车从长滩来到了斯坦福大学工业园。

    我和立刚、黎花一起在光启办公室的大会议室接待了他。

    库马尔中等微胖身材，皮肤黝黑，一双黑色的眼睛透着机敏。

    相互介绍完，我请库马尔入座，黎花为他端上一杯咖啡。

    库马尔端起杯子边喝咖啡，边通过会议室的玻璃打量着会议室外面空荡荡的办公室。

    “mr.    zeng，你们公司现在就只有三个人吗？”

    他略微有点吃惊。

    “是的，我们公司刚成立，还在组建团队阶段。”

    立刚替我回答道。

    “您是第一批来面试的候选人。”我补充道。

    “哦，我很荣幸！”库马尔有点得意地问：“mr.    zeng，lg前面在网上已经和我大概介绍了光启公司。但您是公司的创始人，能请您再介绍一下贵公司的发展规划吗？”

    “库马尔，我很高兴你过来和我们见面。光启虽然是一个新成立的公司，但我们有远大的目标、一流的创始团队、充足的资本和庞大的潜在客户市场。”

    不管怎么样，现在要招人，该吹还是要吹一下。

    自己吹牛的底气都没有，怎么说服别人？

    库马尔有了点兴趣。
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